TranskribatorTranskribator
Rozhovory Jobs to Be Done: jak rozebrat události vedoucí k volbě
Výzkum zákazníků

Rozhovory Jobs to Be Done: jak rozebrat události vedoucí k volbě

Z přepisu obnovte situaci, spouštěč, hledání, pochybnosti, volbu a výsledek. S výukovým příkladem a tabulkou.

Tým Transkribator5 min čtení
ZDROJUDÁLOSTI VEDOUCÍ K VOLBĚPředchozí postup:znovu poslouchat hovorySpouštěč: tři schůzky za sebouVolba: porovnat možnostiVýsledek: zpráva v termínuOD SLOV K VÝSLEDKŮM
Práce se skutečným záznamemNázorný výukový příkladŠablona ke zkopírování
Výzkum zákazníků

V centru analýzy je sled skutečných událostí

„Potřebuji pohodlnou službu“ je příliš obecné. Neříká, co se stalo před hledáním, jaké alternativy člověk zvažoval ani proč se volba stala naléhavou. Obnovte jeden nedávný případ od první potíže po výsledek.

Přepis pomáhá zachovat pořadí a přesné podmínky. Jediný příběh ale neurčuje pravidlo pro celý trh. Závěry o segmentu vyžadují více rozhovorů a ověření případů, které jim odporují.

Postup

Rozeberte přechody mezi kroky

  1. Vyberte jeden případ volby

    Požádejte člověka, aby si vybavil poslední konkrétní případ. Upřesněte dobu, kontext a úkol. Pokud se v rozhovoru mísí různé nákupy, oddělte je. Každý může mít vlastní spouštěč a kritéria.

  2. Obnovte předchozí postup

    Zapište, jak člověk úkol řešil před hledáním nové možnosti, co na tom fungovalo a co situaci změnilo. Neoznačujte zkušenost za „problém zákazníka“, dokud neznáte její praktický důsledek.

  3. Zaznamenejte možnosti a pochybnosti

    Poznamenejte, co člověk porovnával, jaká viděl rizika a čí názor zohlednil. To, že nejmenoval konkurenci, neznamená, že neměl alternativu. Mohl úkol udělat ručně nebo neudělat nic.

  4. Formulujte práci a její meze

    Popište, jakého pokroku chtěl člověk v dané situaci dosáhnout. Zachovejte podmínky platnosti příběhu i chybějící fakta. Porovnejte formulaci s dalšími rozhovory.

Rozbor příkladu

Smyšlený příběh přípravy zprávy

Následuje smyšlený výukový příklad. Názvy, podmínky a výsledky slouží jen k vysvětlení metody.

Úryvek z výukového záznamu · 12:40
Dřív jsem si hovory večer pouštěl znovu. Po třech schůzkách se zákazníky za sebou mi došlo, že zprávy do rána nestihnu. Porovnal jsem ruční přepisování s automatickým přepisem, ale bál jsem se, že se ztratí jména a částky.

Spouštěčem byly tři schůzky a ranní termín, ne obecná touha šetřit čas. Při menší zátěži starý postup fungoval. Příklad tedy nedokazuje, že je ruční přepisování vždy špatné.

Kritériem byla rychlost přípravy a možnost ověřit jména a čísla. Výsledek proto má zachovat časové značky a umožnit samostatnou kontrolu důležitých míst, aniž by sliboval bezchybný přepis.

Předchozí postup:znovu poslouchat hovoryZdrojSpouštěč: třischůzky za sebouKontrolaVolba: porovnatmožnostiRozhodnutíVýsledek: zprávav termínuVýsledek
Příběh volby dává smysl, když jsou vidět přechody mezi kroky a jejich podmínky.
ÚryvekCo zaznamenatCo nepředpokládat
SituaceKontext a časové omezeníŽe problém platí všude
SpouštěčUdálost, která změnila rutinuŽe člověk chtěl už dlouho nakoupit
PorovnáníMožnosti a kritériaVšechny možnosti na trhu
VýsledekCo se po volbě změniloDlouhodobý účinek
Připravená šablona

Karta příběhu volby

Vyplňte ji až po rozboru celé posloupnosti. Jeden nápadný citát nestačí.

Šablona pro vlastní práciOznačte a zkopírujte
Účastník / datum:
Konkrétní situace:
Předchozí postup:
Spouštěcí událost:
Jak začalo hledání:
Zvažované možnosti:
Kritéria volby:
Pochybnosti a rizika:
Kdo ovlivnil rozhodnutí:
Co člověk vybral a proč:
Výsledek po volbě:
Citace a časové značky:
Co je třeba upřesnit:
Meze platnosti závěru:
Kontrola výsledku

Před použitím výsledek zkontrolujte

  • Jde o jeden konkrétní případ, ne směs příběhů.
  • Spouštěč je oddělený od obecné nespokojenosti.
  • Alternativy zahrnují starý postup i nečinnost.
  • Závěr nepřekračuje potvrzené události.
RozhovorKonkrétní příběhČasová osaPřechody a událostiPorovnáníKritéria a pochybnostiFormulacePráce a její meze
Od přepisu k závěru vede ověřitelný sled událostí.
Časté otázky

Podívejme se na podrobnosti

Musím v otázkách říkat „Jobs to Be Done“?

Nemusíte. Rozhovor bývá srozumitelnější, když se běžnými slovy ptáte na poslední případ, předchozí postup, hledání a volbu.

Kolik rozhovorů stačí?

Univerzální počet neexistuje. Nekončete jen proto, že je několik příběhů podobných. Hledejte další možnosti a rozpory, dokud nemáte důvod výzkum uzavřít.

Pokračujte v práci s nahrávkou