Eine Kurzbiografie für eine Veranstaltung aus einem Interview schreiben

Eine Biografie zeigt dem Publikum, wie Erfahrung und Thema zusammenhängen

Eine lange Liste von Positionen erklärt nicht unbedingt, warum diese Person über eine bestimmte Aufgabe spricht. Eine hilfreiche Biografie zeigt, welche Situationen sie kennt, welchen Beitrag sie geleistet hat und welche Erfahrung sie beim Treffen vermitteln kann.

Ein Vorgespräch liefert Material, ersetzt aber keine Prüfung. Eine Rolle kann sich geändert haben, ein Projekt eine offizielle Schreibweise haben und ein Teamerfolg mehreren Personen gehören. Verwende keine Superlative, die du nicht belegen kannst.

Sammle Fakten und passe die Biografie an ihren Einsatz an

1. Kläre Format und Publikum

   Finde heraus, wo der Text erscheint: im Programm, auf der Veranstaltungsseite oder als mündliche Vorstellung. Frage nach der Längenvorgabe. Sie ist wichtiger als allgemeine Empfehlungen. Eine Profilkarte und die Anmoderation erfüllen unterschiedliche Aufgaben.

2. Finde passende Erfahrung

   Bitte die Person, konkrete Aufgaben und ihren Anteil daran zu beschreiben. Trenne die persönliche Rolle vom Gesamtergebnis des Teams. Wähle Fakten, die den Bezug zum Vortrag erklären, ohne die ganze Laufbahn aufzuzählen.

3. Prüfe Namen und Rollen

   Kläre Schreibweise und Aussprache des Namens, aktuelle Position, Organisation und Projektbezeichnungen. Prüfe Termine, Auszeichnungen und Zahlen anhand geeigneter Unterlagen. Lass unbestätigte Angaben weg, statt sie erst später prüfen zu wollen.

4. Schreibe die nötigen Fassungen

   Schreibe fürs Programm einen zusammenhängenden Absatz über Rolle, Erfahrung und Thema. Für die Moderation reicht, was sich gut sprechen lässt und vor dem Vortrag hilfreich ist. Prüfe die Fakten mit der Person und notiere, wann die Fassung aktuell war.

Vorstellung einer erfundenen Fachperson

Das folgende Übungsbeispiel ist fiktiv. Namen, Rahmenbedingungen und Ergebnisse dienen ausschließlich dazu, die Methode zu erklären.

In der Beispielbiografie kann stehen, dass die Person Fachinterviews geführt und Anleitungen getestet hat. Es wäre falsch, ihr das gesamte Programm zuzuschreiben, wenn sie selbst die Arbeit des Teams beschreibt.

Eine kurze Vorstellung könnte lauten: „Anna Lebedewa erstellt Arbeitsanleitungen und prüft, ob neue Mitarbeitende sie verstehen. Heute zeigt sie, wie man nützliche Details aus einem Fachgespräch herausholt.“ Name und Situation sind erfunden.

Faktenblatt für die Biografie

Fülle zuerst die Faktenfelder aus und schreibe danach die Fassungen. Das ist leichter, als einen fertigen Absatz mit mehreren vermischten Aussagen zu prüfen.

Name: Schreibweise und Aussprache:
Aktuelle Rolle und Organisation:
Prüfdatum:
Vortragsthema:
Passende Erfahrung:
Eigener Beitrag zu Teamprojekten:
Bestätigte Leistungen:
Was wir weglassen:
Längenvorgabe:
Fassung fürs Programm:
Fassung für die Moderation:
Wer die Fakten bestätigt hat:

Prüfe die Biografie aus Sicht des Publikums

• Der Bezug der Erfahrung zum Thema ist klar.
• Position und Bezeichnungen sind aktuell.
• Teamergebnisse werden nicht einer einzelnen Person zugeschrieben.
• Die mündliche Fassung lässt sich ohne lange Aufzählungen gut sprechen.