第一 - 合法性と労働規則

分析の前に、どのような通話を録音できるか、参加者に通知する方法、および資料を外部サービスに転送する基準について、担当会社の専門家と合意してください。記録と転写には、名前、連絡先、取引の詳細、その他の機密データが含まれる場合があります。

法人ユーザーの場合、譲渡条件は以下に記載されています。 個人データの処理に関する指示。現在の状況も確認してください データ処理ポリシー。誰が、どのタスクのために、どのくらいの期間、ソースにアクセスできるかを事前に決定します。

通話のサンプルを準備する

最高または最低の会話に限定しないでください。ファネルの段階、製品、結果、期間などの明確な基準を設定します。たとえば、実装に関する質問をテストするには、最初のコールと混ぜるのではなく、製品の最初のデモンストレーション後にコールを収集します。

コンテキストを維持します: リードソース、取引段階、会話の結果。分析に名前が必要ない場合は、クライアント名の代わりに内部識別子を使用します。このシナリオでは、システムからダウンロードした既製のオーディオ ファイルを操作します。

会話をマークする

テキストを読み、重要な文章をカテゴリに分類します。引用、会話におけるその役割、およびそのタイムスタンプを保存します。 文字起こしにおけるタイムコード は、意味があいまいな場合にイントネーションや隣接する合図を聞き取るのに役立ちます。

カテゴリでは、観察されている内容を説明する必要があります。 「クライアントから実施期間についての問い合わせがあった」は検証可能な事実です。 「クライアントが興味を持っていない」という仮定には追加の理由が必要です。

5 つの会話アンカー

  1. 01:20

    必要

    「リクエストに関するレポートをより早く作成したいと考えています。」

    クライアントの課題は、レポートの準備を軽減することです。

  2. 03:10

    選択基準

    「チームが長い学習曲線を必要とせずにスタートできることが重要です。」

    クライアントが許容できるトレーニング期間と考えている期間を明確にしてください。

  3. 05:45

    異議あり

    「現在、実装できる人材がいません。」

    開始するために必要なリソースと支援を確認してください。

  4. 07:30

    約束

    「今日、打ち上げ計画を送ります」マネージャー。

    約束を記録し、資料の送信を確認します。

  5. 08:15

    次のステップ

    「計画を見てから話し合いましょう。」

    次回の連絡日は合意されていません - 明確にする必要があります。

通話転写分析のカテゴリ。条件付きの例: レプリカとタイムコードは架空のものであり、これはクライアントの記録やサービス インターフェイスのデモンストレーションではありません。

曖昧な点は別途開示してください。クライアントが予算を提示しなかった場合、または期限を確認しなかった場合は、質問はそのままにしておきます。反対しないことが提案の受け入れを意味するわけではありません。

観察を改善に変える

繰り返し発生する質問を収集し、複数の会話にわたってテストします。クライアントが定期的に立ち上げプロセスを明確にしている場合は、実装手順に関する明確な資料を用意し、それがその後の会話に役立つかどうかを確認してください。

引用と結論を分けてください。一般的なメモとして、「セットアップを誰が手伝っているかを尋ねる電話が何件かありました。最初に役割を詳しく説明する価値があります。」と書くことができます。 1 つの会話だけでは、取引の成否の理由が証明されるわけではありません。

チームレビューの場合は、短い形式を選択し、検証用にソースを保存すると便利です。に関する記事 トランスクリプト、アブストラクト、サマリーの違い。見積書を再利用する前に、顧客識別情報を削除し、そのような使用が許容されることを確認してください。

品質管理

価格、契約条件、約束を記録と現在の会社文書と照らし合わせて確認してください。誰がそのセリフを話したかを確認します。声が重なると自動テキストの意味が変わる可能性があります。 「なんとかやってみます」という言葉は、確固たる約束と同じではありません。

マネージャーの仕事を分析するときは、取引の段階、電話のタスク、会社のルールを考慮に入れてください。結論を出す前に、物議を醸している箇所について従業員と話し合ってください。文字起こしは分析用の資料を保存しますが、検証やコンテキストの代わりにはなりません。

データを扱うための 4 つのルール

アクセス
投稿、全文、短い概要を誰が必要とするかを決定します。チーム全体にソースを送信しないでください。
最小化
作業メモには分析に必要な情報のみを残します。学習するには、認識可能な部分を削除します。
期限
保存期間と、記録の必要性を検討する責任者を割り当てます。
削除
ソース、ダウンロードしたテキスト、作業用コピーを検討してください。削除手順は会社およびサービスの規則に従っています。
通話録音の安全な作業は、ダウンロード前に開始され、解析後に続行されます。

実践チェックリスト

  • 素材の記録、送信、処理を調整します。
  • 明確な基準に基づいて通話を選択し、コンテキストを保存します。
  • 完成したオーディオ ファイルをアップロードし、キー キューにマークを付けます。
  • 情報源ごとに約束、数字、条件を確認してください。
  • 次のステップとまだ説明が必要な質問を書き留めます。
  • アクセスを制限し、共有マテリアルから不要なデータを削除します。

Transkribatorでタスクを完了する方法

ページ 「音声テキスト変換」 完成したエントリーを処理のために送信し、結果を待ちます。まず、一般的な意味を評価し、次に名前、番号、および用語をタイムコードと照合して確認します。テキストをダウンロードして、通常のドキュメントで分析を続けてください。

オリジナルの記録はコメントとは別に保管してください。作業コピーで引用を分類し、次のステップを追加できます。会話が長い場合は、次のことから始めます。 エントリーの概要を読み、全文と音声を使用して結論を確認してください。

要点

  • テキストは、通話全体を聞き直すことなく、必要な内容を見つけるのに役立ちます。
  • ニーズと合意は、特定の合図に基づいて記録されます。
  • 重要な用語については検証が必要であり、曖昧さについては説明が必要です。
  • 1 つの会話ではパターンが証明されず、マネージャーを完全に評価することはできません。
  • アクセスと保持のルールは、素材のすべてのコピーに適用されます。

よくある質問

サービスを CRM に接続することはできますか?

この手順には CRM 接続は必要ありません。システムから録音を手動でアップロードし、完成したファイルを Transkribator にアップロードします。自動通話転送が必要な場合は、プロセスを設定する前にサポートに確認してください。

マネージャーを自動的に評価することは可能ですか?

文字起こしは観察結果を収集するのに役立ちますが、それ自体では従業員の有効な評価を提供しません。明確な基準、取引のコンテキスト、合図を確認し、結果についてマネージャーと話し合う必要があります。

通話中に気をつけるべきことは何ですか?

クライアントのニーズ、選択基準、反対意見、約束、次のステップを探します。タイムコードを使用して正確な表現を維持し、不明瞭な箇所は別の質問に記入して説明してください。

個人データをどのように扱うのですか?

ダウンロードする前に、担当する企業の専門家と処理の目的と根拠に同意し、現在のサービス文書を検討してください。ソースと作業コピーへのアクセスを制限し、保存期間と削除手順を決定します。トレーニングの例では、クライアントを特定できる情報を削除します。