Como escrever instruções para um funcionário: modelo e exemplo
O membro da equipe explicou o processo uma vez. Faça um documento sobre o qual um colega realmente poderá repeti-lo.
Primeiro, determine o começo e o fim
“Diga-me como você trabalha” é um pedido muito amplo. Um colega experiente começará a listar deveres, será distraído por casos raros e perderá as ações habituais. Nomear um resultado específico: por exemplo, preparar materiais que o cliente enviou para colocar a notícia.
Anote o evento de início e o sinal de conclusão. Início: o gestor recebeu texto e imagens. Fim: o editor recebe um kit que pode ser levado ao trabalho sem buscas adicionais. Tudo entre eles deve explicar como obter esse resultado.
Aqui estamos falando de instruções práticas para a operação de trabalho. Não deve ser automaticamente considerada uma instrução oficial, um documento de segurança do trabalho ou um regulamento legal obrigatório: tais documentos têm outra tarefa.
Quando abrir
Descreva a situação em que o colaborador precisa deste documento.
Quem se apresenta
Nomear o papel e os acessos necessários, não apenas o nome do artista atual.
O que obter
Mostrar o resultado e as condições em que é aceite.
O que perguntar ao membro da equipe sobre a revisão
Peça um caso normal do início ao fim. Se o processo ocorrer na tela, uma demonstração é útil: a frase “escolher o status desejado” sem o nome de status não ajudará o iniciante. A gravação e a transcrição salvarão a explicação e adicionarão as imagens da tela separadamente, onde você realmente precisa ver o elemento.
Não tente editar o discurso de forma bonita. Primeiro, faça perguntas curtas esclarecedoras. Condições ocultas aparecem frequentemente após “e se...”
| Pergunta ao perito | O que vai entrar na instrução |
|---|---|
| O que deve estar pronto antes do início? | Lista de materiais de origem, permissões e acesso. |
| O que está a verificar primeiro? | A primeira ação e o sinal pelo qual o próximo passo é escolhido. |
| Como sabe que é feito? | Resultado da verificação da operação. |
| Em que situação devo parar? | A condição de pausa e a pessoa que é transmitida a pergunta. |
| O que um iniciante geralmente entende incorretamente? | Aviso ao lado da etapa em que o erro ocorre. |
Salve os códigos de tempo perto dos pontos de draft controversos. Se o especialista disse “geralmente faça isso”, especifique qual regra está em vigor agora. Um exemplo do hábito de uma pessoa ainda não é igual à ordem acordada para toda a equipe.
Como transferir materiais para notícias
Segue abaixo a situação fictícia da equipe editorial. Os nomes de papéis e condições são necessários, por exemplo, substitua-os por suas próprias regras.
“Primeiro vejo se há um texto final, imagens e assinaturas. Se houver alguma coisa, volto para o gerente. Se tudo estiver, eu o coleto em uma pasta e passo para o editor. Em correspondência sempre escrevo o que exatamente está dentro. "
Verifique o kit
Abra os materiais enviados. Certifique-se de que há texto, imagens e assinaturas acordados para eles. Se uma confirmação separada do uso da imagem for necessária no comando, inclua-a nesta lista.
Solicite os desaparecidos
Se algo não for, liste lacunas específicas em uma mensagem para o gerente. Não marque o kit pronto. Reabra o cheque depois de receber a resposta.
Reúna os materiais juntos
Coloque as versões atuais na pasta de tarefas. Dê aos arquivos nomes claros. Verifique o link com o acesso que o editor terá: a capacidade de abrir a pasta do autor ainda não prova disponibilidade para um colega.
Passe o kit acabado
Escreva o nome do editor das notícias, o link para a pasta e a lista de arquivos. Especifique questões abertas se elas forem permitidas ser encaminhadas para a próxima etapa. Pronto para observar de acordo com a regra adotada em sua equipe.
Verifique os documentos e envie tudo para o responsável.
Verifique o texto final, imagens e assinaturas. Se houver escassez, solicite materiais do gerente; passe o conjunto completo para o editor.
No exemplo, não há um período inventado “dentro de uma hora”: não pode ser obtido a partir da réplica original. O termo deve ser chamado de proprietário do processo. O local de armazenamento, o responsável e a regra de processamento de casos urgentes também são especificados.
Modelo de instrução de trabalho
Nome da operação: Quando usar: Quem realiza: O que preparar e quais acessos são necessários: O resultado a ser obtido: Passo: [ação] Onde: [sistema / documento / local de trabalho] Como verificar o resultado da etapa: Se a condição não for cumprida: Quando parar e para quem virar: Exemplo do resultado final: Suporte de instruções: Versão e data de verificação: O que mudou nesta versão:
Comece o passo com a ação: “abrir”, “comparar”, “passar”. Se você precisa mudar o programa três vezes em uma linha ou tomar várias decisões, divida-o. Explique “por que fazer isso” aposte ao lado quando isso ajudar a evitar erros.
Captura de tela usar para um lugar difícil, não para cada clique óbvio. Assine o que encontrar nele. A etapa de texto deve permanecer clara se a imagem não tiver carregado ou se a interface tiver mudado ligeiramente.
Dê o documento a uma pessoa sem pedir
Peça a um colega para passar a instrução sobre a tarefa de treinamento. Não intercepte o trabalho no primeiro hit-and-to-hatch: primeiro escreva o que lhe faltava. Se ele perguntar “onde obter este arquivo?”, adicione os dados originais. Se você fez o contrário, verifique se há um critério de seleção no texto.
Após as correções, repita apenas as áreas problemáticas. Em seguida, proteja uma versão atual e o proprietário para relatar uma alteração de processo. A data de verificação é mais útil do que a promessa de que o documento é “universal”. Ao alterar os dados do programa, função ou entrada, retorne às etapas afetadas.
- É claro a partir de que evento começa o trabalho.
- Cada passo contém uma ação e uma condição necessária.
- Há um exemplo de resultado, não apenas uma descrição do processo.
- Exceções levam a uma próxima ação compreensível.
- O colega pôde passar o processo do documento.
- As instruções têm o proprietário e a versão atual.
Vejamos os detalhes
Preciso reescrever a explicação do funcionário literalmente?
Não. Não. Transcrição é a fonte. Para a instrução, reestruture o material na ordem da tarefa, retire os retiros e mantenha condições importantes. Mudanças controversas concordam com o proprietário do processo.
Quantos passos devem estar nas instruções?
Por mais que seja necessário para o resultado reprodutível. Um documento longo é melhor dividido em operações independentes se cada um tiver seu próprio início e resultado. O número de passos em si não mostra qualidade.
É possível fazer uma instrução com a ajuda de uma rede neural?
É possível preparar um rascunho por uma explicação comprovada. Peça para listar separadamente as informações que faltam e não preenchê-las com palpites. Verificando com um especialista e um passe de teste ainda são necessários.