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Como escrever instruções para um funcionário: modelo e exemplo
Conhecimento da equipe

Como escrever instruções para um funcionário: modelo e exemplo

O membro da equipe explicou o processo uma vez. Faça um documento sobre o qual um colega realmente poderá repeti-lo.

Equipe Transkribator6 minutos de leitura
EXPLICAÇÃOPODE SER REPETIDA
Da explicação para a açãoEsquema com exceçõesModelo pronto
Uma tarefa é um documento

Primeiro, determine o começo e o fim

“Diga-me como você trabalha” é um pedido muito amplo. Um colega experiente começará a listar deveres, será distraído por casos raros e perderá as ações habituais. Nomear um resultado específico: por exemplo, preparar materiais que o cliente enviou para colocar a notícia.

Anote o evento de início e o sinal de conclusão. Início: o gestor recebeu texto e imagens. Fim: o editor recebe um kit que pode ser levado ao trabalho sem buscas adicionais. Tudo entre eles deve explicar como obter esse resultado.

Aqui estamos falando de instruções práticas para a operação de trabalho. Não deve ser automaticamente considerada uma instrução oficial, um documento de segurança do trabalho ou um regulamento legal obrigatório: tais documentos têm outra tarefa.

Quando abrir

Descreva a situação em que o colaborador precisa deste documento.

Quem se apresenta

Nomear o papel e os acessos necessários, não apenas o nome do artista atual.

O que obter

Mostrar o resultado e as condições em que é aceite.

Tire os detalhes da experiência

O que perguntar ao membro da equipe sobre a revisão

Peça um caso normal do início ao fim. Se o processo ocorrer na tela, uma demonstração é útil: a frase “escolher o status desejado” sem o nome de status não ajudará o iniciante. A gravação e a transcrição salvarão a explicação e adicionarão as imagens da tela separadamente, onde você realmente precisa ver o elemento.

Não tente editar o discurso de forma bonita. Primeiro, faça perguntas curtas esclarecedoras. Condições ocultas aparecem frequentemente após “e se...”

Pergunta ao peritoO que vai entrar na instrução
O que deve estar pronto antes do início?Lista de materiais de origem, permissões e acesso.
O que está a verificar primeiro?A primeira ação e o sinal pelo qual o próximo passo é escolhido.
Como sabe que é feito?Resultado da verificação da operação.
Em que situação devo parar?A condição de pausa e a pessoa que é transmitida a pergunta.
O que um iniciante geralmente entende incorretamente?Aviso ao lado da etapa em que o erro ocorre.
Explicaçãoordem realProjetoAções e condiçõesPassagem de julgamentoPerguntas do inicianteInstruçõesversão verificada
A instrução de trabalho aparece após a verificação das ações, e não após o belo design do texto.

Salve os códigos de tempo perto dos pontos de draft controversos. Se o especialista disse “geralmente faça isso”, especifique qual regra está em vigor agora. Um exemplo do hábito de uma pessoa ainda não é igual à ordem acordada para toda a equipe.

Exemplo de treinamento

Como transferir materiais para notícias

Segue abaixo a situação fictícia da equipe editorial. Os nomes de papéis e condições são necessários, por exemplo, substitua-os por suas próprias regras.

Fragmento de registro de treinamento · 04:15
“Primeiro vejo se há um texto final, imagens e assinaturas. Se houver alguma coisa, volto para o gerente. Se tudo estiver, eu o coleto em uma pasta e passo para o editor. Em correspondência sempre escrevo o que exatamente está dentro. "
Materiais recebidosTexto + imagensConjuntocheio?SIMVerifique e transfira para o editorLink + composição do conjuntoNÃOSolicitar o desaparecido e aguardar uma resposta
Uma condição altera a rota. Precisa ser mostrado antes que os materiais sejam transmitidos.
  1. Verifique o kit

    Abra os materiais enviados. Certifique-se de que há texto, imagens e assinaturas acordados para eles. Se uma confirmação separada do uso da imagem for necessária no comando, inclua-a nesta lista.

  2. Solicite os desaparecidos

    Se algo não for, liste lacunas específicas em uma mensagem para o gerente. Não marque o kit pronto. Reabra o cheque depois de receber a resposta.

  3. Reúna os materiais juntos

    Coloque as versões atuais na pasta de tarefas. Dê aos arquivos nomes claros. Verifique o link com o acesso que o editor terá: a capacidade de abrir a pasta do autor ainda não prova disponibilidade para um colega.

  4. Passe o kit acabado

    Escreva o nome do editor das notícias, o link para a pasta e a lista de arquivos. Especifique questões abertas se elas forem permitidas ser encaminhadas para a próxima etapa. Pronto para observar de acordo com a regra adotada em sua equipe.

Muito vago
Verifique os documentos e envie tudo para o responsável.
Pode ser feito
Verifique o texto final, imagens e assinaturas. Se houver escassez, solicite materiais do gerente; passe o conjunto completo para o editor.

No exemplo, não há um período inventado “dentro de uma hora”: não pode ser obtido a partir da réplica original. O termo deve ser chamado de proprietário do processo. O local de armazenamento, o responsável e a regra de processamento de casos urgentes também são especificados.

Preservar a estrutura

Modelo de instrução de trabalho

Modelo para o seu trabalhoSelecione e copie
Nome da operação:
Quando usar:
Quem realiza:
O que preparar e quais acessos são necessários:
O resultado a ser obtido:

Passo: [ação]
Onde: [sistema / documento / local de trabalho]
Como verificar o resultado da etapa:
Se a condição não for cumprida:

Quando parar e para quem virar:
Exemplo do resultado final:
Suporte de instruções:
Versão e data de verificação:
O que mudou nesta versão:

Comece o passo com a ação: “abrir”, “comparar”, “passar”. Se você precisa mudar o programa três vezes em uma linha ou tomar várias decisões, divida-o. Explique “por que fazer isso” aposte ao lado quando isso ajudar a evitar erros.

Captura de tela usar para um lugar difícil, não para cada clique óbvio. Assine o que encontrar nele. A etapa de texto deve permanecer clara se a imagem não tiver carregado ou se a interface tiver mudado ligeiramente.

Verificando no caso

Dê o documento a uma pessoa sem pedir

Peça a um colega para passar a instrução sobre a tarefa de treinamento. Não intercepte o trabalho no primeiro hit-and-to-hatch: primeiro escreva o que lhe faltava. Se ele perguntar “onde obter este arquivo?”, adicione os dados originais. Se você fez o contrário, verifique se há um critério de seleção no texto.

Após as correções, repita apenas as áreas problemáticas. Em seguida, proteja uma versão atual e o proprietário para relatar uma alteração de processo. A data de verificação é mais útil do que a promessa de que o documento é “universal”. Ao alterar os dados do programa, função ou entrada, retorne às etapas afetadas.

  • É claro a partir de que evento começa o trabalho.
  • Cada passo contém uma ação e uma condição necessária.
  • Há um exemplo de resultado, não apenas uma descrição do processo.
  • Exceções levam a uma próxima ação compreensível.
  • O colega pôde passar o processo do documento.
  • As instruções têm o proprietário e a versão atual.
Perguntas frequentes

Vejamos os detalhes

Preciso reescrever a explicação do funcionário literalmente?

Não. Não. Transcrição é a fonte. Para a instrução, reestruture o material na ordem da tarefa, retire os retiros e mantenha condições importantes. Mudanças controversas concordam com o proprietário do processo.

Quantos passos devem estar nas instruções?

Por mais que seja necessário para o resultado reprodutível. Um documento longo é melhor dividido em operações independentes se cada um tiver seu próprio início e resultado. O número de passos em si não mostra qualidade.

É possível fazer uma instrução com a ajuda de uma rede neural?

É possível preparar um rascunho por uma explicação comprovada. Peça para listar separadamente as informações que faltam e não preenchê-las com palpites. Verificando com um especialista e um passe de teste ainda são necessários.

Continue trabalhando com a gravação