Wie man einen Test auf dem Webinar macht:
Fragen und Vorlage
Verwandeln Sie die Aufzeichnung der Lektion in Fragen, die zeigen, dass eine Person verstanden hat und sich bewerben kann.
Was sollte der Test zeigen
Nach dem Webinar kann der Hörer vertraute Wörter lernen und sich trotzdem in der Arbeitssituation verlieren. Also, vor den Fragen, beenden Sie den Satz: "Nach der Lektion wird eine Person in der Lage sein ..." Wählen Sie die beobachtete Aktion aus: Suchen Sie den Fehler, wählen Sie die Reihenfolge der Schritte aus, erklären Sie die Lösung oder bereiten Sie ein kleines Ergebnis vor.
So stellen Sie Aufgaben für einen Designer ein
Kann der Zuhörer die Aufgabe mit den fehlenden Bedingungen ergänzen
Ein solcher Test ist für einen Methoden, Lehrer oder Leiter erforderlich, der nach dem Training eine Kontrolle vorbereitet. Persönliche Karten zum Auswendiglernen Lösen Sie ein Nachbarproblem: Helfen Sie einer Person, das Material selbst zu wiederholen. Hier sammeln wir Aufgaben und Regeln, auf die die andere Person die Antwort überprüfen kann.
Wie man einen Webinar-Aufnahmetest durchführt
Beginnen Sie mit der Transkription: Es ist bequemer, Themen per Text zu vergleichen und Erklärungen zu finden. Überprüfen Sie die Begriffe, Zahlen und Ablehnungen mit dem Datensatz. Wenn die Regel nur auf der Folie war, fügen Sie sie separat hinzu – die Spracherkennung garantiert nicht die Übertragung von Text vom Bildschirm.
Behalten Sie den vollständigen Kontext und die Beispiele des Lehrers.
Heben Sie die Regeln hervor. Lassen Sie die Timecodes in der Nähe.
Fragen Sie nach der Tatsache, Erklärung oder Aktion.
Zeigen Sie die Antwort an und geben Sie diese Wiederholung an.
Sammeln Sie eine kurze Liste wichtiger Themen. Zu jedem fügen Sie ein Fragment der Quelle und die gewünschte Aktion des Schülers hinzu. Wählen Sie dann das Format der Frage. Um sich mit dem Begriff vertraut zu machen, ist eine Wahl der Antwort geeignet, um den Grund - eine kurze Erklärung, für die Anwendung der Regel - eine Situation mit bestimmten Bedingungen zu verstehen.
Machen Sie eine Antwort zur gleichen Zeit wie die Frage. Wenn die richtige Antwort mit einer klaren Idee schwer zu erklären ist, prüfen Sie, ob zwei verschiedene Aufgaben in der Aufgabe gemischt werden. Wenn die Antwort durch das Webinar-Material nicht bestätigt werden kann, fügen Sie das fehlende Lernfragment hinzu oder entfernen Sie die Frage.
Das Verfahren zur Erstellung des Ausgangstextes wird im Artikel zerlegt Wie man ein Webinar in Text- und Lernmaterial umwandelt.
Die Frage muss ahnungslos verstanden werden
„Hast du alles verstanden?“ zeigt die Meinung des Zuhörers von sich selbst. Um eine bestimmte Fertigkeit zu testen, bieten Sie eine Aktion mit klaren Quelldaten.
Wie stelle ich Aufgaben richtig ein?
Es ist nicht klar, was aufgeführt werden soll, wie detailliert die Antwort genommen wird und auf welcher Grundlage die Antwort übernommen wird.
Es gibt keine Frist in der Aufgabe. Was sollte vor Beginn der Arbeit geklärt werden?
Es gibt eine Situation, eine Handlung und eine klare Grundlage für die Bewertung.
Geben Sie in der Frage mit der Wahl der Antwort an, wie viele Optionen Sie wählen müssen. Falsche Optionen sollten mögliche Missverständnisse widerspiegeln, keine Witze. Verbergen Sie nicht die richtige Antwort in einer deutlich längeren Formulierung und vermeiden Sie doppelte Verleugnungen.
Für eine offene Aufgabe, schreiben Sie Zeichen einer ausreichenden Antwort im Voraus. Bewerten Sie die Bedeutung: Eine Person kann die Regel in ihren eigenen Worten richtig erklären.
Ein Stück sind drei verschiedene Aufgaben
Die Lernsituation ist fiktiv. Die Zitats- und Aufzeichnungszeit wird beispielsweise erstellt, es ist nicht das Material des Kunden.
Klassenfragment · 12:40
„Geben Sie in der Aufgabe das Ergebnis, einen verantwortlichen, den Begriff und das Kriterium der Bereitschaft an. Wenn die Frist noch nicht vereinbart ist, überprüfen Sie diese zunächst beim Kunden. Machen Sie Ihre Annahme nicht zu einem Versprechen."
Welche Bedingungen werden in der Erklärung genannt?
Antwort und Erklärung anzeigen
Die erste Option. Alle vier Bedingungen sind im Trainingsfragment explizit genannt. Der Rest der Sets kann in anderen Situationen nützlich sein, aber reproduzieren Sie nicht die Regel dieses Berufes.
Was füge ich zu der Aufgabe hinzu „Irina, bereite ein Banner für Freitag vor“?
Ich stimme zu, dass ein bestimmter Freitag bereits vereinbart wurde. Nennen Sie eine fehlende Bedingung und geben Sie ein Beispiel für ihren Wortlaut.
Antwort und Erklärung anzeigen
Es fehlt an Bereitschaftskriterium. Zum Beispiel: „Das Banner entspricht dem genehmigten Layout, enthält den vereinbarten Text und wird in der gewünschten Größe exportiert.“
Für die Gutschrift werden beide Elemente benötigt: Die fehlende Bedingung wird aufgerufen und das zu überprüfende Kriterium wird gegeben. Die Größe und die Anforderungen in der realen Aufgabe werden mit dem Kunden übereinstimmen; in diesem Beispiel können sie nicht als bereits genehmigt durchdacht werden.
Der Kunde sagte: "Bedürfnis bald." Kann ich eine Deadline "morgen" setzen?
Erklären Sie Ihre Entscheidung und rufen Sie den nächsten Schritt an.
Antwort und Erklärung anzeigen
Als vereinbarte Amtszeit nein. Gemäß der Regel muss das Fragment zunächst das Datum des Kunden angeben. Eine ausreichende Antwort trennt die Annahme von der Vereinbarung und schlägt vor, eine klärende Frage zu stellen.
Zuerst formulieren Sie Ihre eigene Antwort und öffnen Sie dann die Analyse. Dieses Beispiel zeigt das Task-Gerät und speichert Ihre Antworten nicht.
Eine Frage-Vorlage für Ihr Webinar
Kopieren Sie das Werkstück in das Dokument. Machen Sie einen separaten solchen Eintrag für jede Aufgabe: So ist es einfacher, Fragen ohne Quelle zu sehen, eine Wiederholung eines Themas und Antworten, die nicht überprüft werden können.
Webinar-Thema: [Name] Was wir überprüfen: [die Aktion des Publikums] Basis: [Transkriptionsfragment und Timecode] Zuweisen: [eine klare Frage] Format: [Wahl / kurze Antwort / Situation] Optionen: [wenn nötig] Ausreichende Antwort: [Bedeutung oder Entscheidung] Verifizierungskriterien: [was in der Antwort sein sollte] Erklärung: [Warum ist das wahr] Was zu wiederholen: [Thema und Platz in der Aufzeichnung]
Der Teilnehmer zeigt die Aufgabe und die notwendigen Bedingungen. Die Antwort, Erklärung und Kriterien werden in der Version zur Verifizierung gespeichert. Für die Selbstprüfung kann die Analyse unmittelbar nach dem Versuch geöffnet werden; für die Steuerungsarbeit wird die Reihenfolge der Anzeige im Voraus eingestellt.
Wenn Sie ein neuronales Netzwerk für einen Entwurf verwenden, geben Sie ihm ein bewährtes Fragment und Zweck der Aufgabe. Bitten Sie darum, die Grundlage jeder Antwort anzugeben. Überprüfen Sie dann manuell den Wortlaut und die Quelle: Die selbstbewusste Antwort des Modells beweist noch nicht, dass es auf dem Webinar gesagt wurde.
Eine Überprüfung, um den Autor zu machen
Bitten Sie einen Kollegen, einen Test ohne Ihre Eingabeaufforderungen zu machen. Schreiben Sie auf, wo er die Bedingungen erraten musste und wo er eine andere gültige Antwort anbot. Solche Orte werden besser korrigiert, bevor die Teilnehmer ausgeliefert werden.
- Es gibt ein TrainingszielEs ist klar, welche Maßnahmen die Frage prüfen.
- Es gibt eine Abhängigkeit vom MaterialDie Antwort kann per Aufzeichnung oder Folie wiederhergestellt werden.
- Die Bedingungen gehen nicht verlorenDie Frage enthält alle Daten, die es zu lösen gilt.
- Die Regeln der Antwort sind klarEs wird angezeigt, dass Sie wählen, erklären oder vorbereiten.
- Nachbesprechung hilft zu lernenDie Erklärung zeigt die Ursache und das Thema für Wiederholung.
- Die Version ist relevantNach dem Wechseln des Webinars werden auch die Fragen geprüft.
Wie man Ergebnisse verwendet
Schauen Sie sich nicht nur die Gesamtpunktzahl an. Wenn mehrere Personen an einer Stelle einen Fehler gemacht haben, überprüfen Sie die Erklärung im Webinar und die Aufgabe selbst. Ein Fehler kann mit dem Verpassen eines Themas, einer mehrdeutigen Formulierung oder einem Missverständnis der Regel verbunden sein – ein Prozent der richtigen Antworten unterscheiden nicht zwischen diesen Gründen.
Legen Sie das bestandene Ergebnis zum Zweck der Ausbildung fest. Es gibt kein universelles „genug 80%“ für jedes Webinar. Für Arbeitsfähigkeiten ergänzen Sie die Fragen mit einer kleinen praktischen Aufgabe: Die richtige Wahl der Option zeigt noch nicht, dass eine Person die Arbeit selbst erledigen kann.
Was sonst noch zu beachten ist
Wie viele Fragen nach einem Webinar?
Beginnen Sie mit einer Liste wichtiger Lernziele. Die Anzahl der Fragen sollte es ermöglichen, sie ohne unnötige Wiederholung zu überprüfen. Die drei Aufgaben im obigen Beispiel sind eine Darstellung verschiedener Formate, keine universelle Norm.
Kann ich einen Test nur auf einen kurzen Inhalt erstellen?
Die Zusammenfassung hilft bei der Auswahl von Themen. Antworten und wesentliche Bedingungen überprüfen Sie die vollständige Transkription, Aufzeichnungen und Folien: In der gekürzten Version ist möglicherweise nicht die richtige Reservierung.
Ist diese Vorlage geeignet, um eine regelmäßige Vorlesung aufzunehmen?
Ja. Ja. Ja. Ja. Bestimmen Sie, was der Zuhörer wissen oder wissen sollte, finden Sie den Boden in der Vorlesung und bereiten Sie Fragen mit den Kriterien vor. Wenn das Ziel eine regelmäßige persönliche Wiederholung ist, können Sie zusätzlich Karten machen.
Erstellt und testet Transkribator selbst einen solchen Test?
Im beschriebenen Verfahren wird ein Transkribator benötigt, um den Text des Datensatzes mit Timecodes vorzubereiten. Fragen, Optionen, Bewertungskriterien und Platzierung des Tests werden vom Autor im ausgewählten Dokumenten- oder Schulungssystem vorbereitet.