Lista di controllo per valutare una telefonata di vendita: criteri ed esempio
Sostituisci un’impressione come «la chiamata è andata male» con osservazioni chiare: che cosa è accaduto, dove lo si sente e che cosa migliorare.
Parti dallo scopo e dal tipo di chiamata
Un primo contatto, una dimostrazione del prodotto e una telefonata dopo una proposta sono conversazioni diverse. Usando lo stesso questionario dettagliato, il commerciale può perdere punti per un’azione che in quel caso non serviva.
Indica il tipo di chiamata, lo scopo e la fase del rapporto con il cliente. Per esempio: «Primo contatto per capire la richiesta e concordare una dimostrazione». Valuta le azioni in base a quello scopo, senza basarti su un ideale astratto di vendita.
Primo contatto
Il motivo della telefonata è chiaro e il cliente accetta di discutere la richiesta.
Chiarimento della richiesta
Sono definiti situazione, vincoli e criteri per una soluzione adatta.
Passo successivo
I partecipanti hanno la stessa idea di ciò che succederà dopo.
L’acquisto non misura direttamente la qualità della chiamata. La decisione dipende da budget, tempi, necessità e altre circostanze. Una vendita non dimostra che tutto sia stato fatto bene, e un rifiuto da solo non indica un errore.
Esempi di criteri per la prima chiamata
| Criterio | Indicatore osservabile |
|---|---|
| Scopo della chiamata | Il commerciale ha spiegato cosa voleva discutere e ha ottenuto il consenso del cliente. |
| Comprensione della richiesta | Ha fatto domande sulla situazione e chiarito il risultato desiderato. |
| Vincoli | Ha individuato le condizioni rilevanti, per esempio la scadenza, le persone da coinvolgere o il flusso di lavoro attuale. |
| Collegamento tra proposta e richiesta | Ha spiegato la parte pertinente della soluzione in relazione al bisogno del cliente. |
| Verifica della comprensione | Ha verificato di aver capito le condizioni importanti, dando al cliente la possibilità di correggerlo. |
| Passo successivo | Sono stati indicati l’azione e i partecipanti. Il termine è stato concordato o lasciato esplicitamente da definire. |
Adatta la base al tuo prodotto. Non aggiungere una voce solo perché compare spesso nei copioni altrui. Per esempio, non serve chiedere il budget in ogni breve contatto.
Spiega che cosa significa «soddisfatto» per ciascun criterio. Due valutatori devono poter indicare lo stesso passaggio senza discutere se il commerciale fosse «sicuro» o «carismatico».
Ha individuato male il bisogno. Non è stato abbastanza convincente.
Ha chiesto chi avrebbe usato il prodotto, ma non quale risultato servisse al team dopo l’elaborazione della registrazione.
Come motivare il punteggio con una frase
Segue una conversazione inventata su un servizio di lavoro. Situazione, battute e punteggi illustrano il metodo e non riguardano persone reali.
Cliente: «Dobbiamo rivedere registrazioni di formazione per cinque tutor». Commerciale: «Ho capito bene che volete ritrovare le spiegazioni nel testo? Posso mostrarvelo con un esempio tipico». Cliente: «Sì». Commerciale: «Allora vi invierò una proposta».
| Voce | Osservazione | Punteggio di esempio |
|---|---|---|
| Comprensione della richiesta | Il commerciale ha chiarito l’azione desiderata e ottenuto conferma. | 2 — criterio soddisfatto. |
| Verifica dei dettagli | Ha verificato la comprensione generale senza chiarire condizioni importanti per la dimostrazione. | 1 — soddisfatto in parte. |
| Passo successivo | Ha promesso una proposta senza concordare una scadenza o le modalità del prossimo contatto. | 1 — soddisfatto in parte. |
| Discussione sul budget | In questa scheda di esercizio, la voce non si applica a un contatto così breve. | N/A — escluso dal calcolo. |
I punti spiegano il passaggio, non l’intera chiamata. In una valutazione reale ascolta tutto: il termine potrebbe essere stato concordato prima e le condizioni chiarite dopo. Evita di attribuire un voto finale sulla base di una sola citazione.
Come calcolare il risultato senza falsa precisione
Scala di esempio: 0 per un’azione non svolta, 1 se svolta in parte e 2 se svolta. Indica con N/A una voce non applicabile. Quando la registrazione non basta, scrivi «non valutabile» e spiega il motivo. Non equivale automaticamente a zero.
Se i criteri hanno lo stesso peso, dividi i punti ottenuti per il massimo delle voci applicabili. Se tutte le voci sono escluse, non calcolare la percentuale. Usa pesi diversi solo quando puoi motivarli.
Evita di scegliere una soglia di sufficienza perché è un numero tondo. Analizzate insieme diverse registrazioni tipiche, individuate i disaccordi e chiarite i criteri. Registra a parte gli errori gravi per evitare che un risultato alto li nasconda.
Tipo e scopo della chiamata: Data e fonte della registrazione: Criterio: Significato di 0 / 1 / 2: Quando la voce non si applica: Osservazione: Citazione e riferimento temporale: Punteggio: Che cosa rimane incerto: Prossima azione di miglioramento: Quando verificarla in un’altra chiamata:
Come discutere l’analisi con il commerciale
Inizia da un’osservazione e lascia che la persona ricostruisca il contesto. Per esempio: «Alla fine hai detto che avresti inviato una proposta. Non ho trovato un termine concordato. Ci è sfuggito in un altro punto?». È più utile di «Chiudi sempre male le chiamate».
Scegli un’azione da esercitare. Nell’esempio, puoi chiedere: «Quando preferisce ricevere la proposta e in quale giorno riprendiamo la discussione?». Adatta la domanda alla conversazione reale, evitando che sembri imparata a memoria.
Verifica l’azione nelle prossime chiamate simili. Se le valutazioni divergono, esamina prima la regola e la fonte. Cambiare il criterio dopo aver valutato una persona mina la fiducia.
- Il tipo di chiamata è appropriato.
- Ogni punto si basa su un’osservazione.
- N/A e mancanza di dati sono distinti dallo zero.
- Se valutata, l’intonazione è stata verificata nell’audio.
- Il commerciale può spiegare il contesto e fare domande.
- Sono fissate un’azione concreta e una data per verificarla di nuovo.
Entriamo nei dettagli
Si può valutare usando soltanto la trascrizione?
Il testo è utile per controllare domande, impegni e risposte. Per pause, interruzioni e intonazione ascolta l’audio. Anche gli errori di riconoscimento possono influenzare la valutazione.
Bisogna assegnare punti per il rispetto letterale del copione?
Solo se hai chiarito che cosa deve ottenere quella parte del copione. Ripetere le parole esatte non garantisce una conversazione utile. Di solito conta di più svolgere l’azione e rispettarne lo scopo.
Come scegliere le chiamate da analizzare?
Definisci prima una regola di selezione e confronta situazioni simili. Evita di scegliere soltanto insuccessi o vendite concluse. Per la formazione puoi selezionare un passaggio e dichiarare lo scopo limitato dell’analisi.